Hodeva Prévoyance Pro : avis 2026 et garanties pour les professions médicales
Hodeva Prévoyance Pro est un contrat destiné notamment aux travailleurs non salariés, professions libérales, dirigeants et professionnels de santé. Il permet de protéger les revenus de l’assuré en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité et d’organiser la protection de ses proches en cas de décès.
Pour les médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, vétérinaires et de nombreuses professions paramédicales, l’un des principaux intérêts du contrat réside dans son approche de l’invalidité professionnelle, avec la possibilité de réduire le seuil d’intervention à 16 % grâce à une option spécifique.
À retenir
Hodeva Prévoyance Pro se distingue notamment par son invalidité professionnelle, une option permettant une indemnisation dès 16 %, la formule N/66 et des renforts destinés aux affections du dos et aux troubles psychiques.
Mais un avis sur la prévoyance Hodeva ne peut pas se limiter à ce seul critère. Le fonctionnement des indemnités journalières, l’option Forfaitaire Pure, les affections du dos, les troubles psychiques ou encore le mi-temps thérapeutique doivent également être étudiés.
Cette analyse repose sur la notice d’information HODEVA PREVOYANCE PRO HOD-NI-01092023, complétée par la fiche technique 2025 et l’IPID communiqués au cabinet. En cas de différence de présentation entre ces documents, nous privilégions les dispositions figurant dans la notice contractuelle.
Pour comparer ces caractéristiques aux critères essentiels d’un contrat, consultez également notre guide sur l’ITT et la prévoyance en cas d’arrêt de travail.
Hodeva Prévoyance Pro et Hodeva Prévoyance TNS
Si vous disposez déjà d’une prévoyance Hodeva, il est donc important de vérifier la référence exacte de votre contrat et la version de la notice applicable avant de comparer vos garanties avec une offre actuelle.
Pour une approche plus générale sur ce statut, retrouvez notre dossier consacré aux contrats de prévoyance pour les travailleurs indépendants.
Qui assure Hodeva Prévoyance Pro ?
Le contrat étudié est souscrit par l’association AH auprès d’ACTE VIE, tandis que Hodeva intervient notamment dans sa distribution et sa gestion.
ACTE VIE est un organisme d’assurance relevant du Code des assurances et contrôlé par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution.
Hodeva est par ailleurs immatriculé à l’ORIAS sous le numéro 10 055 406, référence également reprise dans la notice analysée.
Notre avis sur Hodeva Prévoyance Pro en quelques points
Le contrat présente plusieurs caractéristiques intéressantes pour les professions médicales et paramédicales, à condition de sélectionner les options réellement adaptées au profil de l’assuré.
| Critère | Hodeva Prévoyance Pro |
|---|---|
| ITT | Jusqu’à 1 095 jours |
| Indemnisation standard | Sous déduction du régime obligatoire |
| Option Forfaitaire Pure | Jusqu’à 1 PASS |
| Forfaitaire Pure pour les paramédicaux | Non |
| Mi-temps thérapeutique | 50 % pendant 365 jours maximum |
| Condition du mi-temps | 90 jours continus d’ITT indemnisée |
| Invalidité professions médicales | Principalement professionnelle |
| Seuil standard | 33 % |
| Seuil avec option IPS | 16 % |
| Invalidité partielle | Formule N/66 |
| Dos sans DOS+ | ITT et FGP jusqu’à 365 jours sans hospitalisation |
| DOS+ | Suppression des limitations spécifiques prévues |
| Psychisme sans renfort | Hospitalisation obligatoire |
| PSY+ | Couverture sans cette condition selon les modalités prévues |
| Délai PSY+ | 180 jours |
| Frais généraux | Jusqu’à 365 jours |
| Grossesse pathologique | Couverte sous conditions |
| Décès toutes causes | Jusqu’à 80 ans selon les conditions du contrat |
Ces éléments expliquent pourquoi deux contrats Hodeva Prévoyance Pro peuvent offrir un niveau de protection très différent selon les options retenues.
À qui s'adresse Hodeva Prévoyance Pro ?
L’adhésion est accessible aux personnes âgées de plus de 18 ans et de moins de 65 ans lors de la souscription, sous réserve de satisfaire aux autres conditions du contrat.
Hodeva Prévoyance Pro peut notamment concerner les professions libérales, gérants majoritaires, commerçants, artisans, entrepreneurs individuels, micro-entrepreneurs, conjoints collaborateurs et certains mandataires sociaux.
Pour les professionnels de santé, la liste des professions éligibles est particulièrement large. Elle comprend notamment les médecins généralistes et spécialistes, chirurgiens-dentistes, vétérinaires, pharmaciens ainsi que les directeurs de laboratoires d’analyses médicales.
De nombreuses professions paramédicales sont également prévues : kinésithérapeutes, infirmiers, orthophonistes, orthoptistes, ostéopathes, pédicures-podologues, psychologues, psychomotriciens et sages-femmes notamment.
Les médecins peuvent approfondir ces critères dans notre guide consacré à la prévoyance du médecin libéral.
Pour les chirurgiens-dentistes, retrouvez également notre comparatif sur la prévoyance du chirurgien-dentiste.
Comment fonctionne l'arrêt de travail chez Hodeva ?
En cas d’incapacité temporaire totale, l’assuré doit être dans l’impossibilité temporaire, complète et continue d’exercer son activité professionnelle, cette incapacité devant être médicalement constatée.
Après application de la franchise prévue au certificat d’adhésion, l’indemnité journalière peut être versée jusqu’à consolidation de l’état de santé et au maximum jusqu’au 1 095e jour d’arrêt.
Point important sur l'ITT
Une indemnisation annoncée « sans justificatif de revenus » n’est pas nécessairement une indemnisation totalement forfaitaire. Il faut également vérifier si les prestations du régime obligatoire sont déduites.
Jusqu’à 1 PASS sans justificatif de revenus
Lorsque la base de garantie arrêt de travail ne dépasse pas un PASS, aucun justificatif fiscal n’est exigé pour calculer l’indemnisation.
En fonctionnement standard, les prestations versées ou dues par le régime obligatoire restent cependant déduites des indemnités Hodeva.
Cette différence entre « absence de justificatif » et « indemnisation forfaitaire » est importante lors d’une comparaison de contrats.
Notre guide consacré à l’indemnisation en ITT explique plus précisément ces mécanismes.
L’option Forfaitaire Pure
Lorsque l’option Forfaitaire Pure est souscrite et que la base arrêt de travail n’excède pas un PASS, Hodeva prévoit une indemnisation sans justificatif fiscal et sans déduction des prestations versées ou dues par le régime obligatoire.
Il existe cependant une limitation importante : cette option n’est pas accessible aux professions paramédicales.
Un kinésithérapeute, une infirmière ou une orthophoniste ne doit donc pas considérer automatiquement la prévoyance Hodeva comme une solution forfaitaire pure.
Retrouvez nos conseils spécifiques pour la prévoyance du kinésithérapeute libéral et la prévoyance de l’infirmière libérale.
Que se passe-t-il au-delà d’un PASS ?
Au-delà d’un PASS, les revenus professionnels redeviennent déterminants lors du sinistre.
La base retenue ne peut excéder 150 % du plus important revenu professionnel annuel net déclaré au cours des trois années précédant l’arrêt de travail, éventuellement augmenté des dividendes prévus par le contrat.
Les prestations du régime obligatoire sont également déduites, sauf dans les situations pour lesquelles la notice prévoit expressément un fonctionnement différent.
Une hospitalisation peut permettre une indemnisation dès le premier jour
Lorsque la formule retenue prévoit une franchise de trois jours pour l’hospitalisation, l’indemnisation peut intervenir dès la date de l’hospitalisation, à condition que l’assuré soit hospitalisé au moins une nuit ou subisse une chirurgie ambulatoire et que l’arrêt dure au moins trois jours.
La fiche technique présente ce dispositif comme une franchise hospitalisation ramenée à zéro lorsque ces conditions sont réunies.
Pour mieux comprendre l’incidence d’une franchise sur l’indemnisation, consultez notre dossier sur le choix du délai de franchise en prévoyance.
Le mi-temps thérapeutique pendant 365 jours
Hodeva prévoit la possibilité de maintenir 50 % de l’indemnité journalière pendant 365 jours maximum en cas de reprise partielle thérapeutique.
Cette garantie n’intervient toutefois qu’après une période préalable d’au moins 90 jours continus d’ITT indemnisée.
Le cumul des revenus issus de l’activité partielle et des prestations Hodeva ne peut par ailleurs excéder le revenu journalier global perçu durant la période d’incapacité totale.
Notre vigilance
La durée potentielle de 365 jours est intéressante, mais le mi-temps thérapeutique Hodeva nécessite un arrêt total indemnisé d’au moins 90 jours au préalable.
L'invalidité professionnelle constitue un point fort du contrat
Pour les professions médicales et paramédicales prévues par le contrat, le degré d’invalidité est principalement déterminé selon l’impact de la pathologie sur la profession réellement exercée.
L’assureur tient compte des possibilités restantes d’exercer cette profession, sans prendre en considération une éventuelle capacité à exercer un autre métier ou les possibilités de reclassement professionnel.
Cette approche est particulièrement importante pour un chirurgien-dentiste, chirurgien, vétérinaire, kinésithérapeute ou tout professionnel dont l’activité dépend fortement de capacités physiques et techniques précises.
Pour comprendre l’importance du barème retenu, retrouvez notre guide consacré à la rente d’invalidité en prévoyance.
Le contrat peut retenir le taux fonctionnel lorsqu’il est plus favorable
Le fonctionnement Hodeva possède une particularité intéressante.
Pour les professions médicales et paramédicales concernées, le taux professionnel est normalement utilisé. Mais si le taux d’invalidité fonctionnelle est supérieur au taux professionnel, le taux fonctionnel devient le taux N retenu.
Ce mécanisme peut être favorable lorsque les conséquences fonctionnelles générales de la pathologie sont supérieures à son seul impact sur l’exercice professionnel.
Une rente possible dès 16 % d'invalidité
Sans option spécifique, aucune rente n’est versée lorsque le taux N est inférieur à 33 %.
Entre 33 % et 66 %, la rente partielle est calculée selon la formule N/66. À partir de 66 %, la rente prévue est servie intégralement.
L’option Invalidité des Professions Spécifiques permet toutefois d’abaisser le seuil d’intervention à 16 % pour les professions éligibles.
Pour une rente assurée de 6 000 € par mois et une invalidité reconnue à 40 %, la formule donnerait par exemple :
40 / 66 × 6 000 € = environ 3 636 € par mois.
Pourquoi le seuil de 16 % est important
Pour une profession très spécialisée, une incapacité relativement limitée sur le plan médical peut avoir des conséquences importantes sur l’exercice du métier. Un seuil d’intervention bas permet donc de commencer à percevoir une rente plus tôt.
Une reprise professionnelle compatible avec certaines prestations d'invalidité
Avec l’option Invalidité des Professions Spécifiques, la rente d’invalidité permanente totale peut être maintenue en cas de reprise d’une autre activité professionnelle que celle déclarée lors de l’adhésion.
En invalidité permanente partielle, la prestation peut également être maintenue en cas de reprise totale ou partielle d’une activité professionnelle, y compris l’activité déclarée initialement.
Cette disposition mérite d’être comparée avec les contrats qui réduisent ou suppriment la rente lorsqu’une reconversion professionnelle devient possible.
Mal de dos et Hodeva : ce que prévoit le contrat
La couverture des affections disco-vertébrales est plus intéressante qu’une lecture rapide du contrat pourrait le laisser penser.
Sans DOS+, les cervicalgies, dorsalgies, lombalgies, sciatiques, cruralgies ou hernies discales peuvent être indemnisées en ITT et en Frais Généraux Permanents pendant 365 jours maximum sans hospitalisation de 48 heures.
En revanche, sans DOS+, la prise en charge en invalidité est soumise aux conditions d’hospitalisation prévues par la notice.
Ce que change DOS+
L’option DOS+ permet une couverture sans les conditions spécifiques précédentes pour l’ITT, l’invalidité et les frais généraux.
Pour un chirurgien-dentiste, kinésithérapeute, infirmier ou professionnel exposé aux troubles musculosquelettiques, l’intérêt de DOS+ concerne donc particulièrement la couverture longue et le passage éventuel en invalidité.
Point clé sur le dos
Sans DOS+, les affections du rachis ne sont pas totalement exclues. Elles peuvent être indemnisées pendant 365 jours en ITT et frais généraux sans hospitalisation. DOS+ renforce surtout la protection lorsque l’arrêt se prolonge ou évolue vers une invalidité.
Retrouvez également notre guide sur les exclusions et limitations des contrats de prévoyance.
Dépression et burn-out : une garantie standard assez restrictive
La prise en charge des affections psychiques constitue l’un des principaux points de vigilance du contrat de base.
Pour l’ITT et les Frais Généraux Permanents, les dépressions, affections psychiatriques, troubles de la personnalité, troubles du comportement, fibromyalgies ou syndromes de fatigue ne sont normalement indemnisés que lorsqu’ils entraînent une hospitalisation psychiatrique d’au moins 5 jours continus.
Pour l’invalidité permanente, la condition est plus sévère puisque la notice exige une hospitalisation psychiatrique d’au moins 15 jours continus et consécutifs.
L’intérêt de PSY+
La notice prévoit un renforcement permettant de supprimer les conditions d’hospitalisation précédentes pour les affections concernées en ITT, invalidité et frais généraux.
L’option PSY+ est toutefois soumise à un délai d’attente de 180 jours, soit six mois.
Ce délai peut être supprimé dans le cadre d’une reprise à la concurrence lorsque l’assuré justifie qu’une garantie similaire existait sur son précédent contrat.
Pour un professionnel exposé au burn-out
Le niveau de couverture psychique ne doit pas être apprécié sur le contrat de base uniquement. Le renfort PSY+ peut profondément modifier la qualité de la protection Hodeva.
Pas de délai d'attente général mais deux exceptions
La notice prévoit l’absence de délai d’attente général lors de la prise d’effet des garanties.
Il existe néanmoins deux exceptions importantes.
La garantie Maladie Redoutée comporte un délai d’attente de 90 jours calendaires.
L’option PSY+ prévoit de son côté 180 jours calendaires.
Cette précision est utile car la fiche technique résume la situation par « aucun délai d’attente ou de carence, sauf option PSY+ », alors que la notice prévoit également les 90 jours de la Maladie Redoutée.
La grossesse pathologique est prévue
Les grossesses, accouchements et fausses couches sont exclus du fonctionnement normal de l’ITT, sauf lorsqu’il s’agit d’une grossesse pathologique.
La période correspondant au congé légal de maternité est alors déduite de la période d’ITT, en plus de la franchise contractuelle.
Pour une médecin, chirurgienne-dentiste, infirmière ou autre professionnelle libérale, il faut donc examiner précisément la chronologie entre l’arrêt pathologique, le congé maternité et une éventuelle reprise de l’indemnisation.
La garantie Frais Généraux protège le cabinet pendant 365 jours
La garantie Frais Généraux Permanents permet de couvrir une partie des charges professionnelles fixes en cas d’incapacité totale.
Sont notamment concernés les loyers et charges des locaux, les dépenses d’énergie, certaines assurances professionnelles, les locations de matériel, les salaires du personnel et les cotisations sociales obligatoires de l’assuré.
À l’inverse, la rémunération de l’assuré, certaines mensualités d’emprunts, les dépenses non récurrentes et le salaire d’un remplaçant ne sont pas considérés comme des frais généraux indemnisables.
La prestation peut être versée pendant 365 jours maximum par sinistre, rechutes comprises. Elle est réduite de 50 % pendant un mi-temps thérapeutique.
Pour un médecin ou un chirurgien-dentiste disposant de locaux importants et de salariés, cette garantie peut représenter une part essentielle de la prévoyance.
Une exonération des cotisations après 90 jours
Lorsque l’assuré bénéficie d’une indemnisation en incapacité temporaire totale ou en invalidité permanente totale, les cotisations des garanties souscrites peuvent être exonérées après 90 jours continus d’arrêt de travail.
Cette exonération évite d’avoir à financer intégralement sa prévoyance au moment où les revenus professionnels sont déjà diminués.
Décès et protection de la famille
La garantie Décès/PTIA toutes causes constitue le socle obligatoire du contrat. Les garanties Double Effet et Allocation Obsèques sont incluses, tandis que le décès/PTIA accidentel, les rentes éducation et conjoint et la Maladie Redoutée sont optionnels.
Le montant garanti en cas de décès toutes causes est compris entre 300 % et 500 % de la base décès.
À partir du 70e anniversaire de l’assuré, le capital décès est réduit de 10 % par année sans diminution correspondante de la cotisation. C’est un point à connaître pour les assurés conservant leur prévoyance tardivement.
La garantie Maladie Redoutée
Cette garantie optionnelle prévoit, lorsqu’une maladie répondant aux définitions contractuelles est diagnostiquée pour la première fois, le versement anticipé de 50 % du capital décès toutes causes.
Le contrat définit précisément les maladies couvertes et les conditions nécessaires à leur reconnaissance. La présence d’un cancer, d’un infarctus ou d’un AVC ne suffit donc pas nécessairement à déclencher automatiquement la prestation : la définition contractuelle doit être remplie.
Jusqu'à quel âge fonctionne Hodeva Prévoyance Pro ?
Les âges de cessation varient selon les garanties.
La garantie Décès toutes causes peut se poursuivre jusqu’au 31 décembre suivant le 80e anniversaire, tandis que certaines garanties comme l’ITT ont une limite maximale fixée au 31 décembre suivant le 70e anniversaire.
Les garanties d’invalidité et PTIA cessent lorsque l’assuré atteint l’âge requis pour faire valoir ses droits à une pension de vieillesse et au plus tard selon la limite de 67 ans prévue par le contrat.
Pour un professionnel envisageant de poursuivre son activité après l’âge habituel de départ à la retraite, la date de cessation de chaque garantie doit donc être vérifiée individuellement.
Une cotisation calculée sur l'âge à l'adhésion
La fiche technique précise que Hodeva Prévoyance Pro fonctionne avec un tarif en âge à l’adhésion.
L’âge utilisé pour déterminer la tarification est donc celui de l’assuré lors de son entrée au contrat.
L’intérêt de cette méthode est important : la cotisation n’augmente pas mécaniquement chaque année uniquement parce que l’assuré vieillit ou change de tranche d’âge. Pour un professionnel qui conserve son contrat pendant de nombreuses années, cela apporte davantage de visibilité sur l’évolution du coût de sa prévoyance.
Un vrai atout tarifaire
Avec une tarification en âge à l’adhésion, le vieillissement de l’assuré ne provoque pas à lui seul une hausse annuelle liée à l’âge. Ce fonctionnement peut devenir particulièrement intéressant lorsqu’un contrat est souscrit relativement jeune et conservé sur le long terme.
Il ne faut toutefois pas comprendre que la cotisation est définitivement figée.
Les bases de garantie et les cotisations correspondantes sont notamment indexées chaque année selon l’évolution du PASS.
L’assureur conserve également la possibilité de modifier son tarif pour préserver l’équilibre technique du contrat dans les conditions prévues par la notice.
Hodeva Prévoyance Pro et fiscalité Madelin
Le contrat est notamment régi par les dispositions relatives à la loi Madelin.
Pour les travailleurs non salariés qui remplissent les conditions fiscales nécessaires, les cotisations peuvent bénéficier du régime de déduction prévu par l’article 154 bis du Code général des impôts.
Consulter l’article 154 bis du Code général des impôts
Cet avantage fiscal ne doit toutefois pas devenir le principal critère de sélection d’une prévoyance TNS. La qualité des garanties d’arrêt de travail et d’invalidité reste prioritaire.
Les points forts et les points de vigilance de Hodeva Prévoyance Pro
| Points forts | Points à surveiller |
|---|---|
| Invalidité professionnelle pour les professions médicales et paramédicales éligibles | Indemnisation standard sous déduction du régime obligatoire |
| Option invalidité dès 16 % | Forfaitaire Pure limitée à 1 PASS |
| Calcul en N/66 | Forfaitaire Pure inaccessible aux paramédicaux |
| Pas de prise en compte d’une reconversion dans l’évaluation professionnelle | Psychisme restrictif sans PSY+ |
| Maintien possible de certaines rentes lors d’une reprise d’activité | Délai d’attente PSY+ de 180 jours |
| ITT jusqu’à 1 095 jours | Mi-temps thérapeutique après 90 jours continus d’ITT |
| Mi-temps thérapeutique jusqu’à 365 jours | Invalidité liée au dos plus restrictive sans DOS+ |
| Dos couvert jusqu’à 365 jours en ITT et FGP sans hospitalisation | Frais généraux limités à 365 jours |
| DOS+ pour renforcer la couverture du rachis | Salaire du remplaçant exclu des frais généraux |
| Absence de délai d’attente général | Maladie Redoutée soumise à 90 jours |
| Grossesse pathologique prévue | Congé légal de maternité non indemnisé |
| Tarif basé sur l’âge à l’adhésion | Cotisations néanmoins susceptibles d’indexation ou de révision |
Notre avis final sur la prévoyance Hodeva
Hodeva Prévoyance Pro possède de réels arguments pour les professionnels de santé, notamment sur l’invalidité professionnelle, le seuil d’intervention possible dès 16 %, la formule N/66 et la possibilité de renforcer les risques liés au dos ou aux affections psychiques.
Pour un médecin ou un chirurgien-dentiste, les critères les plus intéressants à étudier sont probablement l’option invalidité à 16 %, DOS+ et la protection psychique.
Pour un professionnel paramédical, le raisonnement est légèrement différent puisque l’option Forfaitaire Pure n’est pas accessible. Il faut donc être particulièrement attentif au calcul des indemnités journalières et à la déduction des prestations du régime obligatoire.
La couverture du dos constitue également un point favorable souvent mal compris. Même sans DOS+, une affection rachidienne peut être indemnisée pendant 365 jours en ITT et en frais généraux sans condition d’hospitalisation de 48 heures. L’intérêt de DOS+ apparaît surtout en cas d’invalidité ou lorsque l’on souhaite supprimer les limitations spécifiques prévues par le contrat.
La protection psychique nécessite davantage de vigilance. Sans le renfort adapté, une hospitalisation psychiatrique est imposée aussi bien en ITT qu’en invalidité, avec une durée minimale différente selon la garantie.
Enfin, la tarification en âge à l’adhésion est un atout supplémentaire pour un assuré qui souhaite conserver son contrat dans la durée, puisque le simple vieillissement ne provoque pas à lui seul une hausse annuelle liée au changement d’âge.
Selon le profil de l’assuré, sa spécialité et les options retenues, Hodeva Prévoyance Pro peut ainsi constituer une très bonne alternative aux contrats historiquement très présents auprès des professionnels de santé, comme ceux de la MACSF, de La Médicale ou du Groupe Pasteur Mutualité.
Pour poursuivre la comparaison, retrouvez notre analyse de la prévoyance MACSF ainsi que notre test du contrat GPM Sérénité Revenus.
Vous pouvez également comparer Hodeva avec UNIM Prévoyance ou Abeille Senséo Prévoyance Médical, deux autres solutions régulièrement étudiées pour les professions médicales.
Comparer Hodeva avec les autres contrats de prévoyance
Choisir une prévoyance médicale ne consiste pas à rechercher uniquement le contrat le moins cher. Deux contrats proposant la même indemnité journalière peuvent conduire à des indemnisations très différentes en fonction du mode forfaitaire ou indemnitaire, du barème d’invalidité, du dos, du psychisme ou des possibilités de reprise professionnelle.
Comparatif Prévoyance Médicale analyse ces différences à partir des conditions contractuelles afin de faciliter la comparaison entre les principales solutions du marché.
Retrouvez l’ensemble de nos tests de contrats de prévoyance pour comparer notamment Hodeva avec MACSF, GPM, UNIM, Abeille, APRIL, Generali, SwissLife, AGIPI ou MetLife.
R.DANIEL COURTAGE peut ensuite réaliser une étude personnalisée en fonction de la profession, du régime obligatoire, des revenus, des charges du cabinet et des garanties prioritaires de l’assuré. Le cabinet intervient de manière indépendante auprès des professions libérales médicales et paramédicales.
R.DANIEL COURTAGE : un cabinet indépendant à vos côtés depuis 2007
R.DANIEL COURTAGE est un cabinet de courtage en assurances de personnes, indépendant et familial, spécialisé dans l’accompagnement des professionnels libéraux, médicaux et paramédicaux partout en France.
Le cabinet est dirigé par Ronan DANIEL, courtier expérimenté, qui vous conseille personnellement dans le choix de vos solutions d’assurance : prévoyance Madelin, complémentaire santé, retraite PERIN, responsabilité civile professionnelle, assurance de crédit immobilier.
En tant que courtier en prévoyance, R.DANIEL COURTAGE vous aide à comparer les contrats disponibles sur le marché afin d’identifier les garanties les plus cohérentes avec votre situation professionnelle, votre statut et vos besoins réels.
Questions fréquentes sur Hodeva Prévoyance Pro
Hodeva Prévoyance Pro est-elle forfaitaire ?
Pas systématiquement. L’option Forfaitaire Pure permet une indemnisation sans déduction du régime obligatoire et sans justificatif de revenus jusqu’à une base d’un PASS, mais elle n’est pas accessible aux professions paramédicales.
Hodeva couvre-t-elle le burn-out et la dépression ?
Oui, mais la garantie standard impose une hospitalisation psychiatrique d’au moins cinq jours continus pour l’ITT et les frais généraux et de quinze jours continus pour l’invalidité. Le renfort PSY+ permet de supprimer ces conditions selon les dispositions prévues au contrat.
Hodeva couvre-t-elle le mal de dos sans hospitalisation ?
Oui en ITT et frais généraux pendant 365 jours maximum. L’invalidité est en revanche plus restrictive en l’absence de DOS+.
Hodeva prévoit-elle une invalidité professionnelle ?
Oui. Pour les professions médicales et paramédicales éligibles, l’incidence de l’invalidité sur la profession réellement exercée constitue le critère principal d’évaluation. Le contrat ne tient notamment pas compte des possibilités éventuelles de reclassement dans une autre profession.
La rente Hodeva peut-elle être versée dès 16 % ?
Oui lorsque l’option Invalidité des Professions Spécifiques a été souscrite et que la profession est éligible. Entre 16 % et 66 %, la rente est calculée selon la formule N/66.
Combien de temps Hodeva indemnise-t-elle un arrêt de travail ?
L’indemnisation en ITT peut se poursuivre jusqu’au 1 095e jour d’arrêt, sous réserve de l’état de santé de l’assuré et des conditions prévues par le contrat.
Hodeva prévoit-elle un mi-temps thérapeutique ?
Oui. 50 % de l’indemnité journalière peut être maintenue pendant 365 jours maximum, mais uniquement après au moins 90 jours continus d’ITT indemnisée.
Existe-t-il un délai d’attente chez Hodeva ?
Il n’existe pas de délai d’attente général. La Maladie Redoutée est toutefois soumise à 90 jours et PSY+ à 180 jours.
Quel est l’intérêt du tarif en âge à l’adhésion ?
L’âge servant à la tarification est celui de l’assuré lorsqu’il souscrit le contrat. Le vieillissement ne provoque donc pas à lui seul une augmentation annuelle liée au passage à un nouvel âge, ce qui améliore la visibilité du coût à long terme. Le tarif peut néanmoins évoluer pour d’autres raisons, notamment l’indexation ou une révision technique.
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